11月13日，记者从四川省医保局获悉，为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，完善和落实积极生育支持措施，促进人口长期均衡发展。四川省医保局近日会同财政厅、人力资源社会保障厅、国家税务总局四川省税务局印发相关通知，决定将灵活就业人员、领取失业金期间的人员（以下简称“两类人员”）纳入生育保险参保范围，相关规定事项从明年1月1日起实施。

　　随着经济社会的发展，参加四川省职工基本医疗保险的灵活就业人员规模日益扩大，这部分人群对于生育保险的保障需求也随之增加。为切实提升医保对生育的支持力度，进一步减轻参保群众的生育负担，省医保局协同相关部门发布了通知，将“两类人员”纳入生育保险的保障范畴。

　　在生育保险待遇方面，“两类人员”的生育医疗费待遇将按照各地现有政策执行。生育津贴的享受条件为分娩或终止妊娠当月，省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数则与各地区参保职工保持一致。自明年1月1日通知施行后的12个月以内，“两类人员”在分娩或终止妊娠时，若职工基本医疗保险已连续参保超过12个月，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。

　　在生育津贴支付政策上，“两类人员”的生育津贴将由医保经办机构按规定直接支付给个人。享受生育津贴期间，个人必须处于生育保险参保的有效状态，原则上应在分娩或终止妊娠后的12个月内进行申领。生育津贴的计发标准将按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受。